{"id":5617,"date":"2024-08-08T13:08:11","date_gmt":"2024-08-08T13:08:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wygroup.net\/modelos-mentais-a-base-da-racionalidade-2\/"},"modified":"2024-08-08T14:28:59","modified_gmt":"2024-08-08T14:28:59","slug":"o-talento-no-centro-do-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wygroup.net\/pt-pt\/o-talento-no-centro-do-sucesso\/","title":{"rendered":"O talento no centro do sucesso"},"content":{"rendered":"\n

“Investimos na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam motivados, capacitados e inspirados a contribuir para os objetivos, e esta envolv\u00eancia \u00e9 o nosso fator diferenciador”<\/em>, diz Ana Andrade, Head of People, Talent and Culture do WYgroup.<\/h1>\n\n\n\n

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A atividade do WYgroup<\/strong> foca-se na capacidade de integrar diferentes \u00e1reas, como criatividade, tecnologia, dados e meios digitais, para proporcionar solu\u00e7\u00f5es inovadoras e eficazes aos clientes, de ponta a ponta, come\u00e7a por destacar Ana Andrade, Head of People, Talent and Culture. <\/strong>E explica: “A nossa abordagem multidisciplinar permite-nos desenvolver campanhas e projetos dedicados ao marketing e \u00e0 experi\u00eancia do consumidor, que se destacam no mercado pela complexidade e dificuldade, combinando conhecimentos especializados em diversas \u00e1reas para alcan\u00e7ar resultados \u00fanicos, eficazes e impactantes, criando mais valor para o cliente.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o 23 anos de hist\u00f3ria, vistos com orgulho, confian\u00e7a e otimismo. Ao longo do tempo, o WYgroup<\/strong> tem demonstrado “uma not\u00e1vel capacidade de crescimento e evolu\u00e7\u00e3o, adaptando-se \u00e0s mudan\u00e7as do mercado e \u00e0s necessidades dos clientes<\/em>“, diz a respons\u00e1vel, recordando que desde o in\u00edcio cultivam “um compromisso inabal\u00e1vel com a inova\u00e7\u00e3o e a excel\u00eancia, o que tem permitido alcan\u00e7ar grandes feitos e um crescimento sustentado”<\/em>. S\u00e3o “conquistas consistentes que solidificam a posi\u00e7\u00e3o como o maior ecossistema de comunica\u00e7\u00e3o de capitais exclusivamente portugueses”<\/em>, assinala.<\/p>\n\n\n\n

A estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas “tem evolu\u00eddo de maneira org\u00e2nica, ajustando-se \u00e0s necessidades da organiza\u00e7\u00e3o e dos colaboradores”<\/em>,<\/strong> partilha ainda Ana Andrade<\/strong>, que logo detalha: “Colocamos o indiv\u00edduo no centro e focamo-nos na sua felicidade, criando um ambiente de trabalho de coopera\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o, onde os colaboradores se sentem valorizados. Promovemos a cria\u00e7\u00e3o de prop\u00f3sito, reconhecendo a relev\u00e2ncia do bem-estar e do desenvolvimento pessoal e profissional. Os l\u00edderes n\u00e3o nascem, criam-se. Como tal, procuramos capacitar as nossas lideran\u00e7as para inspirar e envolver as suas equipas, investindo em forma\u00e7\u00e3o e desenvolvendo programas que estimulam a criatividade e a curiosidade, pilares fundamentais para n\u00f3s.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Inova\u00e7\u00e3o, criatividade e efici\u00eancia<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

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No WYgroup<\/strong>, a liga\u00e7\u00e3o entre pessoas e neg\u00f3cio \u00e9 estabelecida atrav\u00e9s da promo\u00e7\u00e3o de “uma cultura que coloca o talento no centro do sucesso”<\/em>, explica Ana Andrade<\/strong>, para logo referir: “As pessoas impulsionam a inova\u00e7\u00e3o, a criatividade e a efici\u00eancia nos nossos projetos. Por isso, investimos na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam motivados, capacitados e inspirados a contribuir para os objetivos de cada uma das nossas empresas. Essa envolv\u00eancia \u00e9 o nosso fator diferenciador. As nossas pessoas n\u00e3o se limitam a adotar os nossos valores, tamb\u00e9m os refletem na qualidade da entrega. \u00c9 essa sinergia entre talento, cultura, energia e compromisso que impulsiona o nosso crescimento.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

Finalmente, entre as mais recentes pr\u00e1ticas de gest\u00e3o das pessoas do WYgroup<\/strong>, alguns destaques. Primeiro, a implementa\u00e7\u00e3o de ferramentas de gest\u00e3o de talento, nomeadamente a ado\u00e7\u00e3o da plataforma Zoho People, com o objetivo de modernizar todo o sistema de feedback, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e consolida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o pessoal. “Esta ferramenta ir\u00e1 facilitar o acompanhamento cont\u00ednuo e a an\u00e1lise de resultados”<\/em>, acredita Ana Andrade<\/strong>, que fala ainda dos programas de forma\u00e7\u00e3o que t\u00eam vindo a implementar: “Visam promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores, permitindo que estabele\u00e7am conex\u00f5es significativas com colegas mais experientes e recebam orienta\u00e7\u00e3o e apoio para o crescimento na carreira.”<\/em> Os resultados, destaca, t\u00eam sido muito positivos, notando-se sobretudo um aumento na motiva\u00e7\u00e3o e no desempenho.<\/p>\n\n\n\n

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Texto originalmente publicado na revista human<\/mark><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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