<\/p>\n\n\n\n
Este foi o mote da WYtalk \u00abUm espa\u00e7o de trabalho pode ser t\u00e3o inspirador quando saud\u00e1vel?\u00bb, focada na import\u00e2ncia do design biof\u00edlico nos espa\u00e7os de trabalho. O encontro aconteceu no dia cinco de junho, na Casa da Praia (WYgroup), e contou com um debate entre In\u00eas Sim\u00f5es, Director of Corporate Communication, Brand and Organizational Culture do Grupo Ageas Portugal, Marta Silva Carvalho, Head of Marketing & Communications da JLL e Nuno Matos Cabral, Head of Creativity do Gato Preto, moderado por Filipa Montalv\u00e3o, Founding Partner da White<\/mark><\/a>.<\/p>\n\n\n\n O design biof\u00edlico \u00abn\u00e3o \u00e9 uma ci\u00eancia exata, mas tem regras\u00bb e resume-se a \u00abuma simbiose entre o Homem e a natureza\u00bb, segundo Nuno Matos Cabral. Com os trabalhadores a passarem cada vez mais tempo dentro de escrit\u00f3rios e salas, \u00e9 necess\u00e1rio \u00abtrazer o meio ambiente\u00bb para estes espa\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n \u00abNo in\u00edcio do s\u00e9culo surgiu uma preocupa\u00e7\u00e3o com a pessoa. Ou seja, espa\u00e7os pensados para a pessoa, com mais claridade, luz, economia, conforto\u00bb, explicou. A pandemia intensificou a necessidade de criar escrit\u00f3rios mais confort\u00e1veis de forma a cativar os trabalhadores, trazendo de volta o conceito do design biof\u00edlico. Desde ent\u00e3o, outras necessidades t\u00eam surgido da parte dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n Marta Silva Carvalho referiu que 90% dos trabalhadores veem a flexibilidade como a principal prioridade e 60% recusa mesmo trabalhar numa empresa que n\u00e3o seja flex\u00edvel, de acordo com um estudo realizado pela JLL.<\/p>\n\n\n\n A principal exig\u00eancia para os novos escrit\u00f3rios \u00e9 existirem salas para reuni\u00f5es em v\u00eddeo e \u00abespa\u00e7os que comuniquem entre si\u00bb. \u00abOs nossos projetos j\u00e1 t\u00eam a quest\u00e3o do design biof\u00edlico inerente\u00bb, acrescentou.<\/p>\n\n\n\n Nuno Matos Cabral explica que existem v\u00e1rios requisitos para implementar esta filosofia, tais como incorporar \u00abgrandes superf\u00edcies vidradas para evitar a utiliza\u00e7\u00e3o de energia el\u00e9trica e priorizar a energia solar\u00bb e ter muitas \u00abjanelas que permitam a circula\u00e7\u00e3o de ar\u00bb, de forma a evitar ar condicionado. As plantas n\u00e3o devem ter apenas uma fun\u00e7\u00e3o decorativa, existindo esp\u00e9cies que \u00abajudam a refrescar ou purificar o espa\u00e7o de trabalho\u00bb.<\/p>\n\n\n\n A utiliza\u00e7\u00e3o de materiais naturais \u00e9 outro pilar desta filosofia, sendo prefer\u00edvel utilizar \u00abmadeiras, corti\u00e7as, areias, barros e argilas\u00bb, com foco na sustentabilidade.<\/p>\n\n\n\n Ainda assim, trazer os trabalhadores para o escrit\u00f3rio tem-se revelado mais dif\u00edcil do que o esperado. In\u00eas Sim\u00f5es refere que \u00e9 essencial adaptar os espa\u00e7os \u00e0s novas necessidades dos colaboradores, \u00abpara dar sentido ao edif\u00edcio, que seja quase como uma extens\u00e3o da vida dos funcion\u00e1rios e que n\u00e3o sintam que de repente v\u00e3o estar atr\u00e1s de uma secret\u00e1ria\u00bb.<\/p>\n\n\n\n \u00abTentamos dar esta vida aos espa\u00e7os para que as pessoas tenham vontade de ir e que tamb\u00e9m seja um palco para mais criatividade, colabora\u00e7\u00e3o e bem-estar f\u00edsico e mental\u00bb, acrescentou.<\/p>\n\n\n\n Em suma, esta WYtalk trouxe perspetivas sobre a import\u00e2ncia dos locais de trabalho no bem-estar e produtividade das equipas. Conceitos como o design biof\u00edlico e outras inova\u00e7\u00f5es est\u00e3o a transformar os escrit\u00f3rios do futuro, que devem estar adaptados \u00e0s necessidades dos trabalhadores, em constante mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\nOs requisitos para os escrit\u00f3rios do futuro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n