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Ant\u00f3nio Gede\u00e3o escrevia que o \u201cmundo pula e avan\u00e7a, como bola colorida\u201d e no panorama contempor\u00e2neo onde a mudan\u00e7a e evolu\u00e7\u00e3o s\u00e3o uma constante, temo-lo sentido de forma absoluta e por vezes inquietante.<\/p>\n\n\n\n
Se o trabalho mudou, se as ferramentas mudaram e se as metodologias mudaram, como podemos manter-nos relevantes?<\/p>\n\n\n\n
Como conseguimos adaptar-nos aos requisitos de um mercado em transforma\u00e7\u00e3o acelerada, impulsionada pelos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e pelos desafios da conviv\u00eancia de, pela primeira vez na hist\u00f3ria, 4 gera\u00e7\u00f5es com prefer\u00eancias muito d\u00edspares, num \u00fanico espa\u00e7o de trabalho? Mantendo-nos tamb\u00e9m em permanente evolu\u00e7\u00e3o e moldando o nosso crescimento a um modelo de aprendizagem ininterrupto.<\/p>\n\n\n\n
O upskilling e o reskilling surgem no cen\u00e1rio atual como cruciais para os profissionais do futuro, que procuram alinhar as necessidades do mercado com as suas pr\u00f3prias.<\/p>\n\n\n\n
O upskilling permite-nos, atrav\u00e9s do aperfei\u00e7oamento constante das nossas habilidades, n\u00e3o s\u00f3 continuar a crescer na fun\u00e7\u00e3o atual, como a nos preparar para a sua evolu\u00e7\u00e3o no futuro.
Este ergue-se, no cada vez mais completo desaparecimento dos processos repetitivos acionados pela m\u00e3o humana, pelo progresso do automatismo e pelo crescente foco da import\u00e2ncia do desenvolvimento das Soft skills no dia a dia do trabalho.<\/p>\n\n\n\n
De forma transversal, os profissionais mant\u00eam-se ativamente em crescimento nas suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, adaptando-se \u00e0s novas tecnologias, moldando-se \u00e0s emergentes exig\u00eancias, enquanto tamb\u00e9m colmatam lacunas existentes no seu desempenho. Funcionando como um ato de valoriza\u00e7\u00e3o, o upskilling tem um triplo impacto positivo, refletindo-se tanto no individuo como na equipa em que se insere e na organiza\u00e7\u00e3o que representa.<\/p>\n\n\n\n
O reskilling implica uma mudan\u00e7a de maior profundidade, levando-nos \u00e0 aprendizagem de compet\u00eancias at\u00e9 ent\u00e3o desconhecidas e por vezes muito distintas da nossa \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Tornando-se mandat\u00f3rio, para todos aqueles que pretendem responder \u00e0s necessidades do mercado, tamb\u00e9m ele em constante muta\u00e7\u00e3o, o reskilling funciona como uma requalifica\u00e7\u00e3o profissional, levando \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o profunda das qualifica\u00e7\u00f5es dos indiv\u00edduos.<\/p>\n\n\n\n
Este pode ser impulsionado tanto pelas organiza\u00e7\u00f5es, visando a mobilidade interna e a melhoria dos processos, como pelos pr\u00f3prios indiv\u00edduos que pela n\u00e3o identifica\u00e7\u00e3o com as fun\u00e7\u00f5es atuais, ou por estas se tornarem obsoletas, procuram tornar-se atrativos ao mercado atual.<\/p>\n\n\n\n
O upskilling conjuga-se concomitantemente com o reskilling, na evolu\u00e7\u00e3o de um mercado de trabalho em permanente inova\u00e7\u00e3o, que v\u00ea desaparecer anualmente v\u00e1rias profiss\u00f5es e aprimora a intelig\u00eancia n\u00e3o humana para o desempenho de fun\u00e7\u00f5es at\u00e9 ent\u00e3o desempenhadas por indiv\u00edduos.
Muito distante da realidade vivida pelos nossos av\u00f3s, onde existiam empregos para a vida toda e a disrup\u00e7\u00e3o era uma miragem, os profissionais do presente reinventam-se diariamente, e s\u00f3 desta forma ser\u00e1 poss\u00edvel se manterem \u00e0 tona neste oceano de transforma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
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