{"id":3771,"date":"2022-10-15T19:33:34","date_gmt":"2022-10-15T19:33:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wygroup.net\/academias-de-formacao-como-elemento-agregador-entre-organizacoes-e-pessoas\/"},"modified":"2023-12-28T14:20:42","modified_gmt":"2023-12-28T14:20:42","slug":"academias-de-formacao-elemento-agregador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wygroup.net\/pt-pt\/academias-de-formacao-elemento-agregador\/","title":{"rendered":"Academias de forma\u00e7\u00e3o como elemento agregador entre organiza\u00e7\u00f5es e Pessoas"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">A pandemia veio acelerar a digitaliza\u00e7\u00e3o das empresas e a urg\u00eancia de reinventar a forma\u00e7\u00e3o dentro das organiza\u00e7\u00f5es, e acreditamos que nada ser\u00e1 como antes.<\/h1>\n\n\n\n<p>Temos assistido ao desenvolvimento de uma cultura de inclus\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es, mais perme\u00e1veis a uma forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos seus recursos, n\u00e3o s\u00f3 como uma obriga\u00e7\u00e3o legal, mas tomando tamb\u00e9m consci\u00eancia de que necessitam faz\u00ea-lo para que possam motivar equipas e acompanhar as exig\u00eancias do mercado, numa procura constante de inova\u00e7\u00e3o e competitividade.<\/p>\n\n\n\n<p>A aposta na forma\u00e7\u00e3o dos recursos faz parte do conceito de Employer Branding. Fazer os colaboradores sentirem- -se felizes, enquanto responsabilidade social, mas tamb\u00e9m poderem tirar valor deste investimento, porque s\u00e3o eles os principais influenciadores da marca, assim como quem desenvolve os seus produtos e servi\u00e7os, precisando de forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua para continuarem a acrescentar valor. Mas o seu sucesso depende de uma adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades da empresa e \u00e0 nova realidade que o ecossistema de RH vive, num modelo h\u00edbrido, com um plano de forma\u00e7\u00e3o ajustado aos recursos, e que lhes permita sentirem-se pe\u00e7as fundamentais e integrantes da empresa, capacitados e felizes.<\/p>\n\n\n\n<p>O papel da<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-amber-color\"> <a href=\"https:\/\/www.wygroup.net\/pt-pt\/crafts\/lisbon-digital-school\/\">Lisbon Digital School<\/a> <\/mark><\/strong>(LDS) junto das organiza\u00e7\u00f5es tem sido o de estar ao lado dos seus clientes para em conjunto desenharem uma pegada digital robusta, que lhes permita uma diferencia\u00e7\u00e3o no mercado onde atuam.<\/p>\n\n\n\n<p>Nas nossas academias entregamos uma experi\u00eancia tailor made, com conte\u00fados exclusivos e atuais, por profissionais experientes, que conhecem o ecossistema, acompanhados de briefings reais, tendo conseguido casos de sucesso. \u00c9 o caso de uma empresa na \u00e1rea do retalho, que apostou na forma\u00e7\u00e3o das suas equipas, atrav\u00e9s de uma Academia robusta, capacitando-os com conhecimentos na \u00e1rea de Marketing Digital. Um programa onde toda a organiza\u00e7\u00e3o foi envolvida, come\u00e7ando pelos recursos em cargos de lideran\u00e7a, at\u00e9 \u00e0 equipa comercial, que permitiu a esta marca, que at\u00e9 aqui s\u00f3 vendia no canal offline, na pandemia, estar capacitada com compet\u00eancias digitais e presen\u00e7a no canal digital, e a reinventar-se, tendo assistido a um constante crescimento de vendas.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma rela\u00e7\u00e3o de parceria, em que nos orgulha ver empresas passarem por processos de transforma\u00e7\u00e3o digital, bem conseguidos e sustentados atrav\u00e9s de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o das suas equipas. \u00c9 um processo de literacia digital, em que temos estado presentes em muitas organiza\u00e7\u00f5es de diversos setores, desde a Banca, Seguros, Farmac\u00eautico, Retalho, Autom\u00f3vel, Energia, Turismo, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Centrado na experi\u00eancia do cliente \u2013 organiza\u00e7\u00e3o e recursos formados, com um acompanhamento dedicado, uma forma\u00e7\u00e3o desenhada com base na realidade da audi\u00eancia, e uma adapta\u00e7\u00e3o ao seu mindset e maturidade digital. Acredito que a forma\u00e7\u00e3o vai cada vez mais assumir relev\u00e2ncia nas organiza\u00e7\u00f5es, por todo o valor que acrescenta, permitindo uma vantagem competitiva no mercado: com recursos preparados para assumir a mudan\u00e7a e a necessidade de digitaliza\u00e7\u00e3o das empresas. A pandemia fez-nos questionar o modelo tradicional do ecossistema das empresas e seus recursos, e foi a oportunidade para se perceber que afinal \u00e9 poss\u00edvel um modelo h\u00edbrido. As organiza\u00e7\u00f5es perceberam as vantagens da forma\u00e7\u00e3o em remote learning. Conseguimos juntar numa forma\u00e7\u00e3o equipas espalhadas pelo mundo ou pelo Pa\u00eds, reduzindo o esfor\u00e7o financeiro das empresas, e otimizando tempo. As academias atuam como elemento agregador e garantem o alinhamento entre cultura, estrat\u00e9gia, neg\u00f3cio e compet\u00eancias das pessoas e equipas. \u00c9 um modelo vencedor.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Artigo de opini\u00e3o publicado originalmente na <a href=\"https:\/\/lidermagazine.sapo.pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-amber-color\">L\u00edder Magazine<\/mark><\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pandemia veio acelerar a digitaliza\u00e7\u00e3o das empresas e a urg\u00eancia de reinventar a forma\u00e7\u00e3o dentro das organiza\u00e7\u00f5es, e acreditamos que nada ser\u00e1 como antes. 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